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Nº314 - Viernes, 06 de Mayo de 2011 
Con la colaboración de CEN
Amedna entrega los XIV Premios Empresaria y Directiva Navarra 2011
El próximo 11 de marzo en CEN
Jornada de APD sobre la responsabilidad de las empresas en el nuevo Código Penal
- Confederaciones
- Sectores
- RSE
Graduados sociales
"El finiquitito propiamente dicho únicamente es cuando se extingue la relación laboral"

Barreira enumeró las características de la indemnización por despido

Jornada
El experto en comunicación, aseguró que el que domina la palabra aventaja a los demás
"Hablar con eficacia es comunicación, conseguir transferir ideas y sentimientos"

 


El 62 por ciento de los trabajadores confía en las redes sociales para encontrar empleo, según Randstad

CEOE y CEPYME
Consideran que hacen falta medios más adecuados para la lucha contra el empleo sumergido
Afirman que las medidas contra la economía irregular deberían ir más ligadas a aspectos fiscales
CEOE y CEPYME consideran que el Real Decreto Ley de Medidas para el Afloramiento y Control del Empleo Sumergido debería ir ligado a aspectos fiscales y no sólo a cambios laborales. En este sentido, afirman que hay que continuar con el control de la economía irregular y la lucha contra la economía sumergida a través de los medios más adecuados para ello.
Comportamiento de pagos de las empresas Españolas
Las empresas navarras, las segundas que menos tardan en efectuar sus pagos, con una media de 13,5 días
Las comunidades más cumplidoras son: País Vasco, Navarra y Aragón
El plazo medio de retraso en pagos en España se situó en el primer trimestre de 2011 en 21,29 días, casi ocho jornadas por encima de la media navarra. El País Vasco, encabeza la lista de Comunidades Autónomas que menos tardan en pagar, con una media de 11,65 días, le sigue Navarra, con 13,54 días, y Aragón con 14,57 días de retraso promedio, según un estudio de Informa D&B.
Copyma
 
II Congreso de Pyme y Medio Ambiente
Organiza: Laseme (Asociación de Empresas de la Merindad de Estella)
Días: 26 de mayo
Lugar: Estella
Ciclo laboral
 
¿Qué factores están relacionados con la satisfacción de sus empleados?

Organiza: CEN, Human Management Systems y SNE
Días: 10 de mayo
Lugar: Sede de CEN
Jornada
 
Incentivos a la contratación. Programa excepcional de empleo
Organiza: CEN, Colegio de Graduados Sociales de Navarra y SNE
Días: 10 de mayo
Lugar: Sede de CEN
Jornada
 
Competitividad en fabricación. Técnicas para la mejora continua
Organiza: APD, Asenta Management Consultants y CEN
Días: 16 de mayo
Lugar: Palacio de Congresos Baluarte
I Jornada de RRHH
 
Gestión de la diversidad: del reto a la oportunidad
Organiza: Fundación Adecco, CEN, SNE y Fundación Navarra para la Excelencia
Días: 18 de mayo
Lugar: Sede de CEN
Gestión del cambio
“Siempre es mejor adaptarse al cambio que cambiar de golpe”

“Siempre es mejor ir adaptándose al cambio que cambiar de golpe”. Así lo transmitió el formador y consultor en Dirección Estratégica y Gestión de Proyectos, Daniel Echeverría, en el taller de “Gestión del cambio: diagnóstico y gestión del cambio del ADN de tu organización”.

 
“El finiquito ya no se considera una prueba infalible con la que el empleado no puede reclamar”

CEN y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Navarra organizaron, el pasado 12 de abril, la jornada “Finiquito e indemnización por despido”, en la que la abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, Begoña Barreira, explicó distintos matices de estas figuras jurídicas.

Cómo hablar con eficacia

“La finalidad es comunicar”

Así lo afirmó el experto en comunicación oral, Ángel Lafuente, en el seminario La otra carrera necesaria: cómo hablar siempre con eficacia.
“Los directores comerciales no venden productos sino que venden soluciones”
Relevo de cargos en la Representación de AER
Alergias laborales: cómo identificarlas
Departamento de Prevención de CEN
Las alergias laborales son unas de las enfermedades laborales más frecuentes. Se cree que pueden producirse unos 10.000 nuevos casos al año y muchos de ellos pueden llegar a agravarse produciendo una incapacidad laboral total a la persona afectada.
 
"Salarios, productividad, sindicatos y patronal"
Por Juan Ignacio Trillo, miembro fundador de CEOE, y expresidente de Sercobe, publicado en Cinco Días
Una vez más nos han puesto deberes en Bruselas y entre ellos figura la condición de ligar las mejoras salariales a los aumentos de productividad en el futuro. La imprecisión y la generalidad de tal condición requieren, a mi juicio, un análisis cuidadoso que permita considerar la trascendencia, las posibilidades y los efectos que una aplicación práctica de tal principio genérico podría suponer en nuestro país.
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