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"Si quiero motivar a alguien tengo que descubrir las necesidades que le mueven"

Nerea Urcola, licenciada en Psicología y consultora de directivos
El seminario "Direcciķn y gestiķn de equipos de trabajo" organizado por CEN tuvo su segunda sesiķn el 12 de abril. La ponencia tratķ sobre la cooperaciķn y comunicaciķn dentro de un equipo de trabajo.
 

En la charla, impartida por la consultora Nerea Urcola, se analizaron conceptos como el del “locus de control”. "El locus es el lugar en el que las personas ponemos el control de nuestras vidas. Es decir, si somos personas que creemos que controlamos nuestras vidas o, por el contrario, si somos personas que creemos que las cosas que suceden a nuestro alrededor no dependen de nosotros". Urcola explicķ que el primer tipo de personas son las responsables y el segundo tipo son las victimistas. La consultora aņadiķ que esto "tiene mucho que ver con el concepto de automotivaciķn".










Urcola explicķ la diferencia entre motivar y motivaciķn."Motivar es la pretensiķn que el sujeto tiene para mover a otras personas en una determinada direcciķn. En cambio, la motivaciķn consiste en tener razones para que el sujeto se mueva". La formadora de directivos considera que "la motivaciķn de un equipo de trabajo consiste en descubrir la necesidad de cada una de las personas que lo conforman y, de esta manera, logrará el movimiento y la acciķn de ellas".

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