El acto contó también con la participación de la directora de responsabilidad social corporativa de IBM, Belén Perales, que ha explicado los principales programas de voluntariado corporativo de la compañía, también incluidos en el cuaderno de Forética.

La autora de la publicación señaló que el lector encontrará en sus páginas las razones y los valores que impulsan el voluntariado corporativo, los retos que plantea y las claves para abordar los proyectos que aporten más valor tanto a los agentes implicados como a los beneficiarios de las actuaciones.

Este manual contiene una reflexión sobre los diferentes modelos de voluntariado corporativo, las claves para crear un modelo de voluntariado exitoso y presenta distintos mecanismos para medir los impactos generados tanto en la sociedad como en la empresa además de mostrar una recopilación de casos de éxito de organizaciones en el desarrollo de la inversión en la comunidad.

La visión de la empresa

La publicación se presentó el miércoles, 13 de abril, dentro del marco de una nueva Forética Master Class, donde la experta invitada de IBM, Belén Perales, ofreció su visión sobre el sentido del voluntariado corporativo, a su juicio, “un proyecto común que surge de la confluencia de intereses de los tres actores implicados: la empresa, el empleado y la entidad social que trabaja para resolver una problemática concreta”.

Sobre los beneficios de este tipo de programas, Perales señaló que “si se integran de forma estratégica en la empresa ayudan a promover la cultura de colaboración, el trabajo en equipo, favorecen la sensibilización de la plantilla sobre las necesidades sociales de otros colectivos, ayudan a descubrir nuevos valores y ponen en práctica la solidaridad, lo que permite un desarrollo más integral de las personas”.

Durante su presentación, Belén Perales explicó la iniciativa de IBM “On Demand Community”, plataforma de voluntariado de IBM que engloba todos los programas de la empresa tecnológica a nivel mundial. Uno de los programas más destacados es el proyecto “Corporate Service Corps”, a través del cual equipos internacionales de empleados viajan durante un mes a países en desarrollo para trabajar en proyectos locales que contribuyen al progreso de la comunidad. Perales también mencionó otros casos locales como los Cursos de búsqueda activa de empleo, que los voluntarios de IBM imparten a personas extranjeras, o las tutorías a jóvenes en riesgo de exclusión social.

La sesión también contó con la participación de Beatriz Berruga, Analista de RSE de Forética, que ofreció un análisis sobre el estado de la cuestión del voluntariado corporativo en España y en Europa.